X-DESS

Geleceğin İnsan Kaynakları Teknolojisi: Biz Kimiz?

Klinik Psikolog Erkan Çifte liderliğinde, 27 yılı aşkın saha tecrübesi ve akademik birikimi bir araya getirerek iş dünyasına yeni bir soluk kazandırıyoruz. İnsan Kaynakları Üssü ve ICA Türkiye çatısı altında yürüttüğümüz çalışmalarla, sadece bir eğitim veya danışmanlık firması olmanın ötesine geçiyor; insan ruhunu ve davranışını iş süreçlerinin merkezine koyuyoruz.

Geliştirdiğimiz modüller; temel kişilik dinamiklerinden (CORE), stratejik liderlik becerilerine (LEAD); teknik ustalıktan (CRAFT), satışın psikolojisine (SALES) kadar geniş bir yelpazede "insanı" ölçümlüyor. Sadece sayısal veriler sunmakla kalmıyor, VITAL modülümüzle çalışanların psikolojik iyi oluşlarını ve (ANALYTICS) ile bilişsel kapasitelerini analiz ederek, sürdürülebilir bir kurumsal başarı ekosistemi kuruyoruz. Amacımız; psikolojinin derinliğini, modern iş dünyasının analitik ihtiyaçlarıyla birleştirerek "doğru pozisyona doğru insan" vizyonunu her kurum için erişilebilir kılmaktır.

Ülkemizde tercih edilen kişilik envanterlerinin neredeyse tamamı yurt dışından çeviri testler olup Türk kültürü ve bakış açısına uyumu eksik bırakılmıştır. X-DESS Kişilik Envanteri tamamen Türk davranış kalıpları üzerine son 10 yıllık davranış analizleri sonucunda ortaya çıkarılmış gerçekçi bakış açılarını içermektedir. Bir çok yurt dışı çeviri testlerin dezavantajını yaşayan insan kaynakları profesyoneli ve yöneticilerin beklentilerine uygun tasarlanan  X-DESS envanter serisi, bugün kurumların en doğru yetenekleri keşfetmesinde ve çalışan potansiyelini en üst seviyeye çıkarmasında bilimsel bir kılavuz görevi görmektedir.

Dünyada ve ülkemizde ilk kez İnsan Kaynakları Profesyoneli ve Psikologlar tarafından, Türk tipi davranış motiflerine uygun tasarlanan "X-DESS KİŞİLİK ENVANTERLERİ"  iş dünyası yetkinlikleri ile kişilik yapısı ve psikolojik bunalım örüntülerinin aynı anda ölçümüne yönelik geliştirilmiş ilk test olma özelliğini taşımaktadır.

X-DESS Kişilik Envanterler Serisi

• Tüm katılımcıların işe uygun yetkinliklerini, güçlü ve gelişime açık yönleri tespit edebilmek için,
• Kurum mülakatlarınızda adayın göremediğiniz kişilik yapılarını ve olası psikolojik sorunlarını tespit edebilmek için,
• Adaylarınızın belirli durumlarda davranışsal tepkileri hakkında öngörü kazanabilmek için,
• Kurum içinde çalışanlarınızın eğitim ihtiyaçlarını doğru şekilde ve kısa yoldan belirlemek için,
• Kurum içinde kariyer planı yapacağınız kişilerin kapasitelerinin ve yapabileceklerinin belirlenmesinde,

aktif olarak kullanabileceğiniz en güçlü araç olarak tasarlanmıştır.

Test sayesinde pozisyona göre ihtiyaç duyulan yetkinlik değerlendirmelerine odaklanabilir, mülakat içeriklerini buna göre oluşturabilir ve aday seçimlerinizde kolaylık sağlarsınız.

Kariyer Havuzunu oluştururken aday belirlemede objektif seçimler yapabilirsiniz.

Eğitim ve Gelişim Planlarınızı hazırlarken, çalışanların eksik yetkinliklerini doğru şekilde belirleyerek verimliliklerine katkı sağlarsınız.

İşe alım kararlarınızı standartlaştırarak adil bir işe alım sistemi kurabilir aynı zamanda hatalı işe alım sonrası yaşanan zaman ve maliyet kayıplarının önüne geçmiş olursunuz.

Kurum değerlendirmelerinin dışında bireysel olarak kendinizi tanıma ve gelişmesi gereken yanlarınızı net olarak görme amacıyla da bu testten yararlanabilirsiniz.

X-DESS Türkiye Ekibi